Home

أهمية تنمية الموارد البشرية

اهمية تنمية الموارد البشرية - جريدة الفراعن

  1. أهداف تنمية الموارد البشرية رفع القدرة الإنتاجيّة في الشركة لأقصى الدّرجات الممكنة . العمل علي التّطوير الدّائم المثمر للكفاءة البشريّة لتنمية قدراتهم لأقصى حد وتوظيفها بشكل صحيح
  2. فالتنمية البشرية تهدف إلى توسيع مدارك الفرد، وإيجاد المزيد من الخيارات المتاحة أمامه، كما تهدف إلى تحسين المستويات الصحية، والثقافية، والاجتماعية، وتطوير معارف ومهارات الفرد، فضلاً على توفير فرص الإبداع، واحترام الذات، وضمان الحقوق الإنسانية، وضمان مشاركاته الإيجابية في جميع مناحي الحياة
  3. من الممكن اعتبار الموارد البشرية بمثابة قلب المؤسسات والشركات ، حيث يكون الاهتمام بالموظفين وتلبية احتياجاتهم الأساسية من مهمة الموارد البشرية، حيث يعملون على التأكد من سير العمل بكل سهولة وسلاسة، ويبقى الجميع على اطلاع كامل بمتطلبات وسياسات المؤسسة أو الشركة، في الآونة الأخيرة، انتقل العمل التقليدي والمعتاد للموارد البشرية من المقابلة والتوظيف إلى التركيز والاهتمام بشكل أكثر على مشاركة الإدارة والموظفين وجميع الفئات المختلفة في المؤسسات أوالشركات
  4. تعرف عملية تنمية الموارد البشرية بأنها عملية ديناميكية تمتاز بالتطور ،و الاستمرارية تسعى نحو رفع كفاءة الموظفين العاملين بالمنشأة ،و ذلك من خلال تدريبهم ،و تأهيلهم ،و رفع القدرات ،و المهارات الخاصة بهم ،و استثمارها بالشكل الذي يرفع العملية الإنتاجية
  5. تعمل الموارد البشرية من خلال إدارتها بشكلٍ جيدٍ على تحقيق أكبر قدرٍ ممكنٍ من الكفاءة في أداء موظفي المنشأة، كما تقوم من خلال الإجراءات التي تؤديها على رفع الانتاجية والالتزام لدى الموظفين وزيادة التنافس بينهم للوصول إلى أفضل نتيجةٍ ممكنةٍ، كما تعمل الموارد البشرية على جذب الكفاءات وتعيين أفضلهم، إضافةً لتحفيز الموظفين على أدائهم وإنجازاتهم من خلال المكافآت، مما يساهم في رفع الانتاجية وتحسين الأداء
  6. المبحث الأول: استقطاب الموارد البشرية تحقيق التوازن، النوعية، الكمية، تعد إحدى الأهداف الإستراتيجية التي تسعى إليها مصلحة الموارد البشرية ، بمعنى أن المنظمة تعمل على أن تستعمل كما ونوعا من الأفراد في الوقت المرغوب فيه
  7. تعزيز الموظفين: وهو من أهم أدواء ووظائف قسم إدارة الموارد البشرية حيث أنه يتوجب عليه تعزيز الموظف وتحفيزه ورفع الروح المعنوية لديهم لتشجيعهم كي ينجزوا أكثر وبطريقة منظمة ومريحة وبالتالي تحقيق أهداف المنشأة والمؤسسة وأيضاً تحقيق الرضا الوظيفي والتحفيز للعمال والموظفين.

تتخذ استراتيجيات التطوير الإداري هدف الارتقاء بمستوى العاملين، سبيلًا للإصلاح الإداري الشامل؛ عبر تخصيص إدارات تعنى بتنمية الموارد البشرية؛ من خلال صياغة سياسة تأهيلية للعاملين في شكل برامج تدريبية، تستهدف رفع المستويات المهنية والاحترافية والإدارية والتنظيمية. أهمية الاتصالات الإدارية على تنمية الموارد البشرية الاتصال هو عملية نقل هادفة للمعلومات من شخص إلى آخر، بغرض إيجاد نوع من التفاهم المتبادل بينهما بدأت التنمية البشرية ببعض الأنشطة التابعة للموارد البشرية التي كان بعض المتخصصين القليلين يقومون بها، حيث كانوا يقومون بتقديم المساعدات للمنشآت في اختيارهم للعمال ورفع من كفائتهم ونشاطهم وقدراتهم المختلفة في العمل ، بالإضافة إلي جانب التدريبات والجوانب الصحية لهم، وفي نهاية القرن التاسع عشر ظهرت مجموعة من القوانين المختصة بهذا الأمر مع ظهور مؤسسات تقوم بتأسيس ووضع برامج في تنمية وإدارة الموارد البشرية، ولكن كان هذا العمل يحدث بشكل عشوائي

تعريف تنمية الموارد البشرية تنمية الموارد البشرية تعريف تنمية الموارد البشرية أهمية تنمية الموارد البشرية مداخل تنمية الموارد البشرية الصعوبات التي واجهت تنمية الموارد البشرية فيديو عن إدارة الموارد البشرية فالاستثمار في تنمية الموارد البشرية أمر هام وضروري، لما للموارد البشرية من أهمية قصوى؛ فهي الثروة الحقيقية والرئيسة للأمم، والأمم المتقدمة أيقنت تلك الحقيقة؛ فأحسنت التخطيط الاستراتيجي.

أهمية تنمية الموارد البشرية تتمثل أهمية عملية التنمية البشرية في : تنمية الموارد البشرية تجعل الموظفين أكثر كفاءة بالإضافة إلى تطوير مهارات جديدة لديهم أهمية التعليم في تنمية الموارد البشرية. الانسان والموارد البشرية في الاردن، هي الثروة الأهم في ضوء واقع محدودية الموارد المادية، وحقائق الانجازات التي تحققت في التعليم والادارة وبناء.

أهمية الحفاظ على الموارد البشرية وجدواها. تنهض الشركات على أكتاف موظفيها، وتُبنى بسواعدهم، فلا يتحقق نجاح من دونهم؛ فهم عمادها الأساسي وعمودها الفقري، وهنا تظهر أهمية الحفاظ على الموارد. ومن هذا المنطلق وضعت المملكة العربية السعودية في رؤيتها 2030 التدريب والتطوير في عين الاعتبار حيث كانت إحدى الالتزامات المهمة في هذه الرؤية، وذلك بتطوير ورفع كفاءة اداء تنمية الموارد البشرية. أهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشرية — الأربعاء فبراير 04, 2015 [الكاتب : محمود حسين عيسى

أهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشري

  1. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ابحث عن ما يهمك تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الى تحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني 2020 انطلاقاً من رؤية المملكة العربية السعودية 203
  2. الهدف الرئيسي من تنمية الموارد البشرية هو تحقيق تنمية شاملة للأشخاص في المنظمة ، حتى يتمكنوا من المساهمة بأفضل ما لديهم في التنظيم والمجتمع والأمة
  3. أهمية تنمية الموارد البشرية تؤدي هذه العمليات إلى الاحتفاظ بالموظفين الداخليين للشركة بناءً على رفع مستواهم بشكل دوري متى دعت الحاجة
  4. ولعل هذه العوامل مجتمعة والتي تبرز أهمية تنمية الموارد البشرية بوضوح تدعونا إلى إعادة النظر في قضايا ومشكلات الموارد البشرية المحلية بحيث توضع خطط وطنية واضحة تهدف إلى المضي قدما في مراجعة.
  5. الملخص: تعتبر تنمية كفاءات ومهارات المنظمة من أولى أولويات المنظمة بل أصبحت تعد أحد أهم المقومات التي يقوم عليها نجاح أو فشل المنظمة في تحقيق أهدافها، لذا نجد جل المنظمات في مختلف القطاعات تسعى إلى تبني عملية تنمية كفاءة ومهارات مواردها البشرية وقطاع الوظيفة العمومية في.
  6. كتب 3117 أهمية قياس أداء الموارد البشرية في ظل تغير البيئة الداخلية فريد خميلي عبد الكريم شوكال 4174 (130,066 كتاب). اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة
  7. تسعى إدارة الموارد البشريّة لتحقيق أكبر مُعدّلٍ ممكن من الكفاءة في أداء الموظّفين في المُنظمة أو المُؤسّسة؛ من خلال الاهتمام بالوصول للأهداف الآتية: الأهداف الخاصة بالمُنظمة أو المُؤسّسة، وتشمل الآتي: تحقيق الفاعلية في المُؤسّسة. تحقيق التوازن والتجانس. ضمان استقرار.

أهمية الموارد البشرية - سطو

  1. des Frères Aissiou Ben Aknoun, BP 143,16030-Alger-Algéri
  2. أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى العاملين إن العمل في مفهوم تنمية الموارد البشرية، يساعد على تحقيق العديد من المنافع للأفراد، منها ما يلي: توفير المناخ المُناسب من أجل زيادة إنتاج الفرد
  3. ‫موضوعات في التنمية البشرية‬ ‫اعداد‬ ‫د‪.‬م ‪ /‬جابر يوسف محمد يوسف‬ ‫‪gaberysof@yahoo.com‬‬ ‫‪1‬‬ ‫التنمية وفق رؤية شمولية‬ ‫مقدمة‪:‬‬ ‫يمكننا تحديد مفهوم التنمية الشاملة على أنها‪( :‬عملية تحول تاريخي متعدد.
  4. تنمية وتطوير أداء الموارد البشرية يتوقف وبشكل أساسي على تخطيط وتقدير فعال لحاجة المؤسسات من هذا المورد واختيار افضل وأكفأ العناصر، أيضًا لا بد المحافظة على هذه الموارد وهذا عن طريق تشجيعهم.
  5. وزارة الموارد البشرية توضح أهمية مراكز الإعاقة، وذلك في المملكة العربية السعودية، حيث سنقدم لكم من خلال المقال التالي عبر موقعنا الإلكتروني نشرات، كل التفاصيل الخاصة بالبرنامج، كما ستنشر لكم كيفية الاشتراك به، فقد.
  6. ولبيان أهمية الاستثمار في الموارد البشرية اتضح ذلك من خلال دراسة أوروبية مفادها أنه: في خلال الخمس سنوات الأخيرة فإنّ 60% من الأعمال المستحدثة تتطلب مهارات عالية
  7. وتنبع أهمية الموارد البشرية في الإدارة من كونها من أهم عناصر العملية الإنتاجية فيها ولا بد من توفر الكفاءات الجيدة القادرة على الأداء والعطاء المتميز ، وعلى هذا الأساس فان وظيفة الموارد.

الاقتصاد القائم على المعرفة و أهمية تنمية الموارد البشرية في ماليزيا المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجار

مفهوم و أهداف تنمية الموارد البشرية المرسا

  1. الاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية: خارطة طريق لأولويات الإصلاح في النظام التعليمي ان تدرك الدول اهمية تنمية مواردها البشرية لما يسهم في تطور هذه المجتمعات والدول ويعود عليها.
  2. تتعدد وظائف ادارة الموارد البشرية لطبيعة عمل تلك الإدارة مع العنصر البشرى والذى يعد من أهم عوامل نجاح الشركات لذا نجد أن هذه الإدارة المحورية تتكون من 4 وظائف رئيسية لكل منها دور هام يساهم فى انتقاء الموظفين والحفاظ.
  3. تنمية الموارد البشرية; أهمية ترتيب وتنظيم المكتب: الإنسان هو المورد الأساسي لأي منظمة فالمكتب المنظم ينعكس على أداء الموظف ايجابياً حيث يرفع روحه المعنوية ويدفعه للإنجاز ويشعره بالراحة.
  4. istrator Last modified by: bara' Created Date: 11/15/2008 6:55:49 AM Document.
  5. ثم انتقلنا في الباب الثالث إلى التعليم كركن أساسي وجوهر تنمية الموارد البشرية ، إذ أصبح التعليم عاملاً حاسماً في بناء وتنمية الموارد البشرية، وإبقاء تميزها وكفاءتها، وهو الاستثمارث ورأس.
  6. 2 الأهمية الإستراتيجية لتخطيط تنمية الموارد البشرية لكون الموارد البشرية هي التي تحول الموارد المادية إلى منتج نهائي من سلع وخدمات, وتتوقف مدى جودة عملية التحويل على مزيج المعرفة والمهارات.
  7. أنشئ صندوق تنمية الموارد البشرية بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (107) وتاريخ 1421/04/29 هـ بهدف دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص

أكد نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) طلال العجلان، أهمية الاستثمار في الرأسمال البشري وتمكين الشباب معرفيًا، معتبراً أن المعرفة تعد ميزة تنافسية تزداد أهميتها يومًا بعد. 1- تسليط الضوء على أهمية تطوير الموارد البشرية فى مجال المكتبات ومراكز المعلومات.2- التركيز على تأهيل أخصائي المعلومات للتحول نحو العصر الرقمي .3- التعرف على طرق تقييم وتطوير الموارد البشرية اهمية الاستخدام الأمثل للموارد البشرية في اكساب الدول الميزة التنافسية. التركيز على اقتصاد المعرفة باعتباره المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي

أصبح الاعتراف بدور العنصر البشري في نجاح أي مؤسسة أياً كان حجمها أمراً مفروغاً منه عالمياً، ومن هنا ظهرت أهمية قسم الموارد البشرية الذي يعمل على الاستثمار في العنصر البشري بهدف تحقيق المؤسسة لأهدافها ورؤيتها ورسالتها

كل ما يخص الموارد البشرية كل ما يخص الموارد البشرية! لا يوجد شيء نفعله أكثر أهمية من تنمية الناس. في نهاية اليوم، تراهن على الناس وليس على الاستراتيجيات.. أكد نائب أمير المنطقة الشرقية الأمير أحمد بن فهد بن سلمان بن عبدالعزيز أهمية دعم القيادة لمسارات تنمية الموارد البشرية الوطنية وتأهيلها وتدريبها في سبيل إشراكها في سوق العمل، والممكنات والبرامج الموجهة لتحفيز قطاع. 2-أهمية تحسين الإنتاجية . تعتبر الإنتاجية متغيرا رئيسياُُ وحاكما للنمو الاقتصادي الحقيقي وللتقدم الاجتماعي وتحسين مستوى المعيشة لأية دولة . تنمية الموارد البشرية.

أهمية الموارد البشرية : اقرأ - السوق المفتو

التعرف على الموارد البشرية. التعرف على عمليات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة باستقطاب الكفاءات، وفرز المتقدمين، والتوظيف، واستقبال وتهيئة الموظفين. التعرف على إدارة الأداء أهمية البحث : تتمحور أهمية هذا البحث في تحديد مفهوم متكامل لتنمية الموارد البشرية , وخصائصها وأهدافها في إدارة شؤون الأفراد والعاملين في الأمن العام كما تتمثل في بيان معايير نجاح تنمية. مدير الموارد البشرية. أخصائي الفوائد. مدير خدمات التوظيف. محلل شؤون الموظفين. أهمية الموارد البشرية. تتمحور أهمية إدارة الموارد البشرية حول عدة أمورٍ رئيسيةٍ هي تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية في إطار الجودة الشاملة -دراسة سوسيولوجية. تحميل المذكرة كاملة PDF. شارك هذا الموضوع

المبحث الأول: أهمية تنمية وتأهيل الموارد البشرية ودور التدريب في هذه التنمية ١) أهمية العنصر البشري للتنمية. ٣٧. ٢) التعليم والتدريب وأثرهما في تنمية الموارد البشرية. ٣ تنمية الموارد البشريّة. 17 فبراير 2018 . الساعة 23:33 بتوقيت سقط. بدأ العد التنازلي لانطلاق منتدى عمان للموارد البشرية، الذي تنظمه جريدة الرؤية، ضمن نهج إعلام المبادرات الذي تسير على هداه.

أهمية الموارد البشرية. ظهر مفهوم الموارد البشرية في الستينات، عندما ارتبط ظهوره بمصطلحات مثل التحفيز والتنظيم السلوكي، ودعت زيادة العلاقات في العمل إلى ظهورها، لوصف العاملين في المؤسسات. وهناك تعريفات عديدة لإدارة الموارد البشرية - وإن تباينت تلك التعريفات نتيجة لعوامل مختلفة سواء كانت شخصية أو زمنية - إلا أنها تتفق على أهمية تنمية الموارد البشرية للمنظمة حيث إنها تعتبر من. أهمية إدارة الموارد البشرية: قامت إدارة الموارد البشرية بتبني مدخلين للموارد البشرية والذي يمكن أن تستفيد المنظمات من خلالهما وهما زيادة الفعالية التنظيمية وإشباع حاجات الأفراد أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى العاملين. إن العمل في مفهوم تنمية الموارد البشرية، يساعد على تحقيق العديد من المنافع للأفراد، منها ما يلي: توفير المناخ المُناسب من أجل زيادة إنتاج الفرد يتناول هذا المقال مسألة أساسية في مجال تنمية الموارد البشرية، وهي التدريب،الذي يعد احد اهم مظاهر الاهتمام بتنمية الموارد البشرية في المؤسسة لما له من دور فعال في زيادة معارفها و مهاراتها و تحسين سلوكها واتجاهاتها.و.

تنمية الموارد البشرية هي أحد الهياكلِ الرسميةِ. ماذا نفهم عن الموارد البشرية؟ تحتاج شركة حتى تعمل إلى موارد مثل الموارد الماليةِ، المواد الأوليةِ و الأكثر أهميةً الموارد البشريةِ أهمية إدارة الموارد البشرية يمكن القول بدايةً أن أهمية إدارة الموارد البشرية تستمد أصلاً من أهمية المورد الذي تتم إدارته، وهو المورد البشري ؛ بما له من طبيعة وخصائص تجعله متفرداً بين باقي الموارد، وبما أصبح له من. 19- اهمية ادارة الموارد البشرية محمد عبد الدايم - مصر 10-10-2010 08:19 pm. هل لمهنة إدارة الموارد البشرية مستقبل مشرف أم لا وشكرا لك علي هذا الموضوع الشي أهمية الموارد البشرية. تنمية الموارد البشرية وتطوير النوعية. محاور التنمية البشرية وأهدافها. ثالوث التربية، التعليم، التدريب. التنمية البشرية وثالوث التربية والتعليم والتدريب. تاريخ التدري دعم الموارد البشرية الهدف من دعم الموارد البشرية داخل المؤسسات التي يعملون بها من أجل الوصول إلى هدفهم من التعيين للوظيفة. وذلك عن طريق دعم معنوي (الاعتراف بأعمالهم الناجحة لتحسين قدراتهم على العمل) أو مادي (تقديم.

أن أهمية إدارة الموارد البشرية تأتي من النقاط التالية: 1-إدارة الموارد البشرية على استقطاب أفضل الموارد البشرية لشغل الوظائف الشاغرة. 2-قدرة المنظمة على توفير المناخ التنظيمي الصالح للعمل من حيث التحفيز، ودفعهم للعطاء. إن أهمية الموارد البشرية قد تدعو إلى زيادة التركيز على جميع القوة العاملة داخل العديد من المنظمات، وتتطلب أيضًا بذل المزيد من المجهود في تنمية الموظفين سواء كان ذلك على كافة المستويات. لا شك أن أهمية تنمية الموارد البشرية تنبع من أهمية الإنسان أولاً، كما أن التخطيط الحصيف لتنمية الموارد البشرية والإنفاق على تمويلها من موجبات التخطيط الاقتصادي الناجح

بالإضافة إلى أن سوء اختيار وسوء إدارة الموارد البشرية يؤدي إلى أضرار عديدة يمثلها الشكل رقم (1-1) ص64،د.علاقي حياة صوفي تخطيط و تنمية الموارد البشرية * مما سبق يتضح أن أهمية إدارة الموارد. تهدف تنمية الموارد البشرية إلى ضمان أن يكون لدى المنظمات مثل الموظف يحاول إقتراح حلول الإبداعي والملتزم والحافز الذي تحتاجه للحفاظ على الميزة التنافسية من خلال التركيز على العمليات التي تطور المهارات والمعرفة وسلوك. أهمية تنمية المواهب. تبرز أهمية تنمية المواهب من كونها تساعد على تحقيق أهداف المؤسسة، وتجويد الأداء، وبناء القدرات المؤسسية، كما أنها تساعد على إيجاد ثقافة التنظيم الذاتي، وتساعد الإدارة.

كيفية تنمية الموارد البشرية وتطويرها لخدمة مصلحة العم

أهميّة إدارة الموارد البشريّة. تُعتبر إدارة الموارد البشريّة من الأقسام الإداريّة ذات الأهمية في الهيئات ومنظمات الأعمال المتنوعة، وتُلخص أهميتها وفقاً للنقاط الآتية: تزويد الموارد. معنى تنمية الموارد البشريّة: هي العمل على ورفع العمليّة الإنتاجيّة من خلال تدريب وتأهيل العمالة البشريّة لرفع مستوى المهارات وتنمية القدرات الخاصّة بهم وتوظيفها في مكانها الأفضل للوصول إلى النّتائج المرجوّة منها. أهمية الموارد البشرية. يعد هذا القسم واحد من أهم الأقسام الإدارية في المؤسسات والشركات والمنظّمات، وتتمثل أهمية الموارد البشرية بما يلي: يعمل قسم الموارد البشرية على تزويد المؤسسة بأفضل.

أهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في المؤسس

ما أهمية الموارد البشرية؟ تم استخدام مفهوم الموارد البشرية (Human Resource) لأول مرة في الستينيات، عند ظهور مصطلحات ومفاهيم مثل التحفيز والسلوك التنظيمي وتقييمات الاختيار في الظهور بجميع بيئات العمل المختلفة، وعندما بدأت. المراجع ↑ مفهوم تنمية الموارد البشرية، www.abahe.co.uk، اطّلع عليه بتاريخ 26/3/2018. بتصرّف. ^ أ ب أ/بارك نعيمة، تنمية الموارد البشرية وأهميتها في تحسين الإنتاجية وتحقيق الميزة التنافسية ، مجلة اقتصاديات شمال أفريقيا، العدد. أهميّة التنمية البشريّة للتنمية البشريّة أهميّة كبيرة في مجالات الأعمال والصناعات، منها: [٤] إنّ الأفراد عند التحاقهم بعملٍ جديد، يكونون بحاجةٍ إلى دورات تدريبيّة خاصة؛ للقيام بمهامّ.

أهمية التدريب في مجال التنمية البشرية (1/2) مجلة رواد

Video: أهمية الاتصالات الإدارية على تنمية الموارد البشرية

تنمية الموارد البشرية | Ra2edتنمية الموارد البشرية الدكتور ماجد العمودي: تخطيط المسار

أهمية الاستثمار في الموارد البشرية المرسا

تعريف تنمية الموارد البشرية - موضو

مكتوم بن محمد يترأس اجتماع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي. A- A A+. - مكتوم بن محمد: نسير وفق رؤية محمد بن راشد الرامية لتوفير الوظائف للمواطنين واستدامة الفرص الاقتصادية. عرعر 07 محرم 1443 هـ الموافق 15 أغسطس 2021 م واس استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة الحدود الشمالية في مكتبه اليوم, مدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة خالد. وقع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية اتفاقية تعاون مع جامعة أسوان في مجالات الحوكمة والتطوير الإداري ودعم بناء وتطوير القدرات البشرية والدراسات البحثية.

أهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشرية - أحمد السيد كرد

إدارة الموارد البشرية: أبريل 2014

مفهوم تنمية الموارد البشرية - حياتك

PPT - الاقتصاد و الموارد البشرية PowerPoint Presentation“هدف” يمدد فترة تسجيل الفرص التدريبية للمنشآت في برنامجدعوة للمساهمة في برامج التدريب والتطوير – شركة الواحة للنفطمفاتيح تطوير الذاتتخطيط المسار الوظيفي | مركز الخليج الرائد للتدريب الإداريموجودات مؤسسة النقد السعودي تسجل ارتفاعًا بقيمة 25 مليار